Специальная оценка условий труда (СОУТ) — комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производства, влияющих на условия труда, и оценке влияния таких факторов на работников и их отклонения от нормы.
Некоторые сведения о СОУТ:
- Кто обязан проводить. Спецоценку должны проводить все работодатели, у которых есть наёмные сотрудники. Её не проводят для рабочих мест работников на удалёнке и надомников, а также религиозных организаций и работодателей-физлиц, которые не являются ИП.
- Как часто нужно проводить. Плановая проверка должна проходить не реже чем один раз в пять лет. Внеплановые проверки проводят при введении новых рабочих мест, изменениях технологических процессов и замене оборудования, если это влияет на условия работы.
- Для проведения СОУТ привлекается специализированная организация. Реестр организаций, которые проводят спецоценку, есть на сайте Минтруда РФ.
- Кто оплачивает. Организовывает и оплачивает специальную оценку условий труда работодатель. Стоимость оценки может быть разной и зависит от количества рабочих мест, их расположения, а также от сложности и срочности.
- По результатам СОУТ рабочим местам присваивают классы условий труда: 1 — оптимальные, 2 — допустимые, 3 — вредные (делятся ещё на четыре подкласса вредности), 4 — опасные.
Если по итогам спецоценки рабочее место признали вредным или опасным, у работодателя появляются новые обязанности по работникам, которые трудятся в таких условиях. Например, им нужно предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, установить сокращённый рабочий день, доплачивать за вредность, платить страховые взносы по доптарифу.