Аттестация в целях подтверждения соответствия педагога занимаемой должности. Главная особенность этой формы аттестации — обязательность её прохождения отдельными категориями работников.
Аттестация в целях установления квалификационной категории. Прохождение такой аттестации является добровольным; после аттестации педагогу устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации).
Аттестационная комиссия организации создается приказом по школе, в составе председателя комиссии (заместитель директора по УВР), заместителя председателя (заместитель директора по ВР), секретаря и членов комиссии (руководители методических объединений). В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается председатель профсоюзного комитета ППО. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с положением об аттестации утвержденном приказом директора 1.09.2014. Директор знакомит педагогических работников с распорядительным приказом, содержащим список работников школы, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника. Заседание аттестационной комиссии организации считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии организации. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Комиссия создается приказом Министерства. Составы Комиссии формируются по типам образовательных организаций. Персональный состав Комиссии утверждается приказом Министерства сроком на 1 аттестационный (учебный) год в начале нового учебного года, не позднее 10 сентября. Работа Комиссии осуществляется по графику, утверждаемому Министерством, в период с 1 сентября по 31 мая. Комиссия заседает не реже одного раза в месяц, в последнюю неделю каждого месяца. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Прием, регистрация заявления осуществляется через автоматизированную информационную систему БРИОП - официальный электронный портал my.briop.ru, модуль "Аттестация" (далее - АИС).
Формы предъявления результатов работы варьируются в зависимости от квалификационной категории.
На первую квалификационную категорию:
- информационная карта.
На высшую квалификационную категорию:
- информационная карта;
- защита системы педагогической деятельности (далее - СПД);
- вариативная форма на выбор ("Учебное занятие", "Мастер-класс", "Интернет-ресурс").
